" Choisir le nom de son entreprise : c'est comme choisir le prénom de son enfant !"
Ça se dit en français et en anglais ? C’est facile à dire et à écrire ? Ça évoque une image ? Ça inspire un
visuel et une façon de d’écrire l’offre de services ? Le nom de domaine est-il dispo ? Ça vieillit bien? Bref,
l’exercice nous a pris un certain temps. Puis, en plein brainstorm alors que trop de mots sont balancés
en rafale pour accélérer l’esprit, LE MOT est apparu! Posture. Une évidence. Le mot parfait pour décrire
les piliers de notre offre de services. Pour interpeler l’humain et l’organisation qui se sent croche ou qui
aspire à un réalignement, pour se recentrer et continuer de marcher et d’avancer. Droit. Sans douleur.
N’est-ce pas ce que l’humain recherche au fond : la posture confortable, idéale?
Il y a une dizaine d’années, le mot culture évoquait les arts… Aujourd’hui, il est utilisé pour parler des
valeurs organisationnelles, de la philosophie d’un leader. Culture organisationnelle : le concept est
maintenant bien ancré. Posture c’est le mot des chiros ! Mais on le voit maintenant apparaître ailleurs.
Comme culture, il se fraie une place dans l’univers des ressources humaines, des relations humaines et
même du milieu des affaires. Nous faisons le pari qu’il deviendra, comme culture, un mot qui évoquera
bientôt autre chose.
Posture, c’est la façon dont le leader se positionne dans son environnement; face à son conseil
d’administration, à son équipe de direction, à ses employés. La posture, c’est aussi celle de son
organisation par rapport à la communauté ou encore, la perspective avec laquelle elle aborde les défis
et la concurrence. Posture c’est l’état d’esprit dans lequel une personne se tient devant un groupe pour
prendre la parole. Posture c’est le ton approprié pour faire passer son message et visualiser le
positionnement de son corps qui parle lui aussi. Posture c’est le dirigeant qui souhaite évoluer dans son
rôle, progresser dans son savoir-être et son savoir-faire pour atteindre la posture souhaitée. Posture,
c’est la position absolue recherchée à partir de laquelle le changement et la transformation est possible.
Posture Inc c’était le bon mot. Le bon nom d’entreprise pour nous. Celui qui représente notre offre de
services, c’est vrai, mais qui définit avant tout notre élan ! Celui d’une firme de services-conseil dont la
posture est de servir des humains d’abord.
Envie de discuter de votre posture ?
Faites-nous signe!
